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社保新交费方式:你的实得工资将变少,但不是坏事

2018-09-17网络整理阅读:176评论:

大企业一般都是按照规定给员工全额上缴社保,这个对他们来说没什么影响。

大部分中小企业都是按照基本工资给员工上社保,有一些企业直接不交社保。

把社保由税务部门征收以后,这种情况将不再发生,所有企业都必须按照全额工资交社保。

一旦严格按照规定上社保,中小企业人工成本瞬间上涨30%以上,员工收入减少10%以上。

按照新闻中的例子:以月收入10000为例,之前按3082元上交,到手工资是8785元,按照10000的标准上交,到手工资是7457元。工资减少了1328元,降幅达到17.8%。

对于有几千元月供的人,少了这一千多块,可能就断粮了。

对于勉强收支平衡,苦苦支撑的中小企业,这可能就是最后被压垮的一根稻草。

最近发生了挺多事情,串联起来也能看出挺多问题。

1、全国养老金个人账户亏空4.7万亿,七个省份社保入不敷出,黑龙江省社保已经枯竭。

中国已经进入老龄化社会,老年人逐年增长。

社保的本质,就是用现在年轻人的钱在养过去的老人。

年轻劳动力在不断减少,老年人口越来越多,未来社保亏空只会越来越厉害,所以只能通过不断提高社保缴费来弥补亏空。

日本经济停滞二十年的原因,人口老龄化就起到了关键作用。

2、个税起征点从3500上调到5000。

前面个税起点上调到10000元的呼声很高,但最终依然是定在了5000元。毕竟现在到处都要用钱,,财政并不宽裕,不能降太多。

然而今年个税收入却大幅增长,看图:

经济下行,税收大幅增长,个税增幅竟然达到了20.6%,堪称奇迹!

这里面有一个重要的点,个人所得税的中央税,社保是地方收取。

94年分税制以后,这块蛋糕中央切的太大块了,现在降个税,增加社保收入,其实就是中央给地方让利的第一步。

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